Адрес:

г. СПб,  Пл. Александра Невского, д.2, подъезд 3, БЦ "Москва", оф.648

г. Сертолово,Индустриальная ул. дом 1, корп. 4, оф. 228

Звоните нам:

+7 (921) 658-50-23

+7 (812) 408-37-49

пн-вс с 9:00 до 21:00

обратный звонок
Пишите: lavickiy@gmail.com

10 лет работаем для наших клиентов

Найдем для вас квалифицированных рабочих из любой страны СНГ

Вывод персонала за штат компании в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

В период кризиса многим компаниям приходится экономить на сотрудниках. Существуют разные методы: сокращение персонала, сокращение зарплат, урезание соцпакета, урезание рабочего времени. Перечисленные способы имеют как плюсы, так и минусы, но отрицательные моменты, такие как потеря производительности, нелояльность сотрудников, снижение дисциплины, сильно перевешивают. Самым разумным методом оптимизации является вывод персонала за штат. Объясним почему.

Выводя персонал за штат, вы избавляетесь от необходимости платить взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и в Фонд обязательного медицинского страхования; не оплачиваете больничные и отпуска и существенно сокращаете затраты на бухгалтерию и отдел работы с персоналом. Вывод персонала за штат – это общее название нескольких различных услуг, которые предоставляет частное агентство занятости «Рекрут». Поговорим о них поподробнее.

Аутсорсинг персонала

В случае аутсорсинга вы делегируете часть непрофильных функций и работ агентству «Рекрут». Например, вы открываете новый магазин, и вам нужно произвести косметический ремонт и отделку помещения. Вы обращаетесь в агентство и заключаете с ними договор на осуществление отделочных работ. Агентство направляет персонал соответствующей квалификации на работы и полностью контролирует весь ход выполнения ремонта. Вам остается только выплатить стоимость оказанных услуг по факту. А выплатой зарплат займется поставщик.

Аутстаффинг персонала

Есть два варианта аутстаффинга персонала. Первый – когда сотрудники вашей компании увольняются по собственному желанию, но продолжают у вас работать внештатно, находясь на гражданско-правововом договоре в частном агентстве занятости «Рекрут». Второй – вы арендуете рабочих у агентства для выполнение сезонных, проектных работ или замены временно отсутствующего сотрудника. В любом случае, вам не нужно заниматься подбором рабочих и кадровым делопроизводством.

Лизинг персонала

Лизингом называют процедуру предоставления временного персонала. Схема здесь такова: вы сообщаете агентству занятости «Рекрут» критерии отбора рабочих, которые уже являются или становятся сотрудниками агентства, затем заключается трехстороннее соглашение, в котором оговариваются сроки и объем выполняемых работ, оклад рабочего и комиссия агентства. Лизинг – отличная возможность свести расходы на персонал к минимуму.

Агентство занятости «Рекрут» оказывает услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала в СПб. Напомним, что с Нового года вступает в силу новый закон о заемном труде. Составители закона ратовали за права внештатных рабочих, опасаясь, что в отличие от штатных сотрудников, они будут лишены социальных гарантий, больничных и отпусков. Чтобы этого не случилось, введут ограничение на срок использования заемного труда – до девяти месяцев. Второе нововведение касается кадровых агентств – они должны пройти обязательную аккредитацию, то есть иметь пакет разрешительной документации и соответствовать разработанным в законе требованиям. Это позволит рынку труда избавиться от недобросовестных поставщиков. Отметим, что частное агентство занятости «Рекрут» уже сейчас полностью удовлетворяет новым требованиям. Обойти многие ограничения нового закона можно, заключая с агентством договор о проведении конкретных услуг, а не о временном предоставлении работников, по которому поставщик обеспечивает конечный результат, а не просто передает вам сотрудников. В таком случае, ограничения вас не коснутся.

Алгоритм действий по выводу персонала за штат компании меняется каждый месяц, лучше уточнить по телефону, вам более подробно расскажет наш менеджер

Заказать услуги можно удобным для вас способом

Позвонить по телефону: +7 (812) 408-37-49
Прислать информацию на электронную почту: 4083749@rekrutspb.ru

Посетить наш офис по адресу:

Санкт-Петербург, пл. Александра Невского, д. 2, Бизнес-центр "Москва", подъезд 3, оф. 648

188650 Ленинградская обл., г. Сертолово, Всеволожский р-н
Индустриальная ул. дом 1, к.4 оф. 228
ООО "Рекрут"