Подбор временного персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Многие российские компании в период экономического кризиса столкнулись с необходимостью оптимизации расходов. Персонал, как одна из главных статей расходов, как правило в числе первых подвергается сокращению. Некоторых специалистов и рабочих становится невыгодно брать в штат, в связи с этим компании решают нанять временный персонал. Для этого рекомендуется обратиться в агентство по подбору временного персонала, которое располагает всеми необходимыми человеческими и правовыми ресурсами.

Рынок подбора и предоставления временного персонала

Согласно последним исследованиям, рынок услуг подбора и предоставления временного персонала вырос с 2014 года в два раза и продолжает расти в среднем на десять процентов в год. Рассмотрим случаи, в которых компаниям выгодно прибегать к таким услугам.

• Сезонные работы. Резкое увеличение числа заказов, например, в связи с новогодними праздниками, вынуждает многие промышленные компании или розничные сети брать временный рабочий персонал на склад. Как правило, требуются водители погрузчиков, упаковщики и грузчики.
• Часто к поиску временного персонала прибегают в связи с болезнью постоянного сотрудника или уходом в декрет. Предоставление временного персонала в данной ситуации также находится в компетенции аутсорсинговых компаний.
• Проектные работы. Расширение производственных мощностей, открытие новых магазинов, рекламные акции, конференции, выставки и так далее. Во всех приведенных случаях компании могут испытывать нехватку человеческих ресурсов. Оптимальным решением будет поиск временного персонала.

Плюсы и минусы наема временного персонала

Прежде чем нанять временный персонал, рассмотрите все возможные плюсы и минусы. Какие выгоды получает компания, доверяя поиск временного персонала аутсорсинговой компании «Рекрут»:

• Вам не нужно содержать в штате менеджеров по подбору персонала на временные работы. Соответственно, это экономия денежных ресурсов.
• Вы не тратите время на поиск и обучение сотрудников. Частное агентство занятости «СТРОЙСЕРВИС» располагает своей собственной базой рабочих, готовых немедленно приступить к работе над вашим проектом. Экономия времени.
• Затраты на социальные гарантии, выплату налогов и прочая юридическая нагрузка ложится на плечи аутсорсинговой компании, освобождая от лишней нагрузки ваших бухгалтеров.
• Контроль качества. На протяжении всего периода проведения временных работ аутсорсинговая компания «Рекрут» контролирует своих сотрудников и качество их работы. В случае неудовлетворения работой конкретного сотрудника, вам предоставляется право замены его на другого.

Как итог, вы можете сосредоточиться на стратегии развития своей компании, не зацикливаясь на нюансах. Доверяя поиск временного персонала аутсорсинговой компании «СТРОЙСЕРВИС», вы получаете проверенного эффективного мотивированного исполнителя и защиту от всевозможных рисков.  Агентство «СТРОЙСЕРВИС» предоставляет персонал различной квалификации из стран СНГ со всеми необходимыми документами. Вся ответственность прописывается в договоре, который удовлетворит все проверяющие инстанции.

Таким образом, аутсорсинговая компания «СТРОЙСЕРВИС» способна избавить вас от издержек, связанных с подбором временного персонала, сэкономить в условиях кризиса и повысить эффективность вашей компании.