Адрес:

г. СПб,  Пл. Александра Невского, д.2, подъезд 3, БЦ "Москва", оф.648

г. Сертолово,Индустриальная ул. дом 1, корп. 4, оф. 228

Звоните нам:

+7 (921) 658-50-23

+7 (812) 408-37-49

пн-вс с 9:00 до 21:00

обратный звонок
Пишите: lavickiy@gmail.com

10 лет работаем для наших клиентов

Найдем для вас квалифицированных рабочих из любой страны СНГ

Подача в УФМС уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров в Санкт-Петербурге

Принятые в 2015 году изменения в закон о найме иностранного персонала заставили многих предпринимателей задуматься, настолько ли сейчас выгодно брать в штат мигрантов? Ведь официальное трудоустройство иностранцев теперь обходится даже дороже, чем наём русских рабочих. Но, как известно, городу не хватает рабочих рук, а российские граждане неохотно идут в непрестижные профессии.

Подача уведомления о заключении и расторжения трудового договора

В связи с этим, большим спросом пользуется сейчас услуга предоставления иностранного персонала сторонней организацией. Если же вы взяли мигрантов в штат, самостоятельно собрав все документы или передав эту задачу по доверенности агентству занятости, вам пригодится следующая информация о подаче уведомления заключении и расторжении трудовых договоров:

  • Работодатель обязан  предоставлять в региональный орган ФМС заполненный бланк уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента заключения (расторжения) договора.
  • Уведомление можно подать лично в местном ФМС, либо отправив его по почте, либо в цифровом формате с использованием сервисов Единого портала госуслуг.
  • Важно отметить, что хоть законом и не предусмотрено прикладывать к Уведомлению трудовой договор, на практике многие УФМС требуют его копии.
  • Необходимо уложиться в установленный законом трехдневный срок, в противном случае работодателю грозит штраф.
  • Подачей Уведомления не обязательно должен заниматься сам работодатель. Законом предусмотрено оформление доверенности на аутсорсинговую компанию, которая сможет за вас подать Уведомление.
  • Бланк Уведомления следует получать в местном органе ФМС. В нем нужно от руки аккуратно, без помарок, заполнить сведения о работодателе и работнике, такие как ФИО, дата и место рождения, ИНН, статус работодателя, вид деятельности по ОКВЭД, сведения о трудовом договоре и т.д.
  • Для подачи Уведомления вам нужно предоставить копии ИНН, КПП, ОГРН, выписки из ОКВЭД, юридический адрес; копия паспорта мигранта, миграционной карты и уведомления о постановке на миграционный учет.

Аутсорсинговая компания «Рекрут» предоставляет профессиональную помощь при подаче уведомлений о заключении или прекращении действия трудовых договоров с мигрантами в ФМС. Мы соберем за вас все документы, грамотно заполним бланк и подадим Уведомление в установленный законом трехдневный срок. Кроме этого, мы можем представлять ваши интересы в УФМС на всех этапах оформления иностранного сотрудника, включая получение разрешения на найм мигрантов, постановку на миграционный учет и получение работником патента.

Наша компания также занимается лизингом персонала. Это востребованная сегодня услуга по предоставлению персонала рекрутинговой компанией на время проведение проектных работ. Мы отберем для вас квалифицированных рабочих из стран ближнего зарубежья, оформим их официально в штат агентства «Рекрут» и предоставим вам по договору. А вы избавите бухгалтерию и кадровый отдел от лишней работы, связанной с трудоустройством новых сотрудников. В случае с иностранными рабочими, лизинг персонала является особо эффективным инструментом оптимизации расходов, так как оформление мигрантов в штат сегодня предполагает множество дополнительных налоговых и страховых выплат, от которых вы избавляетесь, заключая договор с аутсорсинговой компанией «Рекрут». Мы предоставляем персонал  различных рабочих профессий из стран Ближнего зарубежья со всей разрешительной документацией. Также отметим, что компания «Рекрут» полностью соответствует предъявляемым государством требованиям к агентствам занятости.

Заказать услуги можно удобным для вас способом

Позвонить по телефону: +7 (812) 408-37-49
Прислать информацию на электронную почту: 4083749@rekrutspb.ru

Посетить наш офис по адресу:

Санкт-Петербург, пл. Александра Невского, д. 2, Бизнес-центр "Москва", подъезд 3, оф. 648

188650 Ленинградская обл., г. Сертолово, Всеволожский р-н
Индустриальная ул. дом 1, к.4 оф. 228
ООО "Рекрут"