Аутстаффинг (outstaffing) персонала или временный персонал в Санкт-Петербурге (outstaffing): определние услуги и ее стоимость

Аутстаффинг персонала в СПб –  это выведение персонала за штат компании. Если у вас есть штат рабочих, которых вы планируете вывести за пределы компании, вы можете обратиться к нам. Мы возьмем ваших рабочих к себе в штат, тем самым сняв с вас необходимость заботиться о кадровом оформлении иностранных граждан. Заключая договор на аутстаффинг персонала, вы разом освобождаете себя от всех проблем, связанных с кадровыми вопросами.

Условия по предоставлению персонала оговариваются с каждым заказчиком отдельно, обоюдно подбирается подход, выгодный для Вашего бизнеса.

Мы предоставляем услуги аутстаффинга персонала для складов, терминалов, производственных комплексов и торговых площадок, водителей и строительных рабочих.

Вашей компании необходима услуги аутстаффинга (outstaffing) персонала, если:

• вы хотите сэкономить бюджет компании, сократив расходы на кадровые издержки, связанные с содержанием иностранного персонала в штате;
• вы рассчитываете получить полное обслуживание сотрудников, не тратя время на кадровое сопровождение;
• вы не хотите нести ответственность перед трудовой инспекцией или УФМС в случае аутстаффинга иностранного персонала.

Договор аутстаффинга (outstaffing) персонала: компании и риски

Ведение кадрового делопроизводства, особенно при наличии иностранных сотрудников в организации, — достаточно трудозатратный процесс. Кадровая служба должна обладать высокой компетенцией и разбираться в тонкостях оформления иностранных сотрудников в штат. Даже высококвалифицированные работники кадровой службы могут допустить неточности при оформлении иностранных граждан, что может привести к неблагоприятным последствиям для предприятия и штрафам. Так, в случае с трудоустройством иностранца трудовой инспекцией или УФМС может быть наложен штраф в размере 800 тыс. рублей за каждого работника.

Аутстаффинг персонала, или выведение персонала за штат компании, в том числе аутстаффинг иностранного персонала, освобождает предприятие от ответственности во время проверок налоговой или миграционной служб. При заключении договора на выведение персонала за штат вы избегаете вышеперечисленных рисков, экономя при этом время и средства.

Аутстаффинг (outstaffing) персонала в 2020 году в СПб

Передача персонала по договору разрешена только частным агентсвам занятости, включенным в реестр Роструда. Данный реестр опубликован на официальном сайте Роструда. Вы найдете в нем ООО "СТРОЙСЕРВИС"

Предоставление аутстаффинга (outstaffing) персонала в Санкт-Петербурге

Компания«СТРОЙСЕРВИС» осуществляет аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и Ленобласти. Мы выводим за штат компании уже имеющийся персонал, освобождая вас от проблем кадрового делопроизводства. При этом мы обеспечиваем сопровождение персонала в течение всего периода работы, берем на себя обязанности по решению всех кадровых вопросов, работу с ФСС и ПФР, уплату отчислений в фонды. Экономия времени и средств для вашего предприятия при заключении договора аутстаффинга персонала очевидна. Кроме того, от нас вы получаете профессиональную актуальную информацию об изменениях в трудовом законодательстве и в сфере аутстаффинга персонала в частности.