Заполнение уведомлений о постановке на миграционный учет

С 2015 года иностранцы, желающие работать на территории России, должны в обязательном порядке встать на миграционный учёт в течение семи дней с момента приезда. Это требование осложняется тем, что постановкой на учет должен занимать не сам иностранец, а принимающая сторона.

Кто может выступать в качестве принимающей стороны?

• В первую очередь, работодатель. В этом случае иностранец должен устроиться на работу сразу же по прибытию в Российскую Федерацию, чтобы успеть заключить трудовой договор с работодателем. А сам работодатель должен подать все документы и заполненное Уведомление в орган ФМС для регистрации иностранного рабочего по юридическому адресу фирмы. Если работодателем выступает физическое лицо, то иностранного гражданина регистрируют по месту жительства работодателя.
• Гостиница. Или отель, или общежитие, в котором поселился иностранец. В этом случае Уведомление следует направлять в ФМС в течение одного дня.
• Иностранец, имеющий в собственности жилье на территории России, может выступить в качестве принимающей стороны для членов своей семьи.
• Частное агентство занятности «Рекрут» может также выступить в качестве принимающей стороны. Обратившись по прибытию в Россию к нам, вы получаете гарантию своевременной постановки на учёт и трудоустройства согласно требованиям российского законодательства.

Какие нужны документы?

• Основным документом для постановки на миграционный учет является миграционная карта, которую иностранцы самостоятельно заполняют на границе.
• Копия паспорта иностранного гражданина.
• Заполненный в двух экземплярах бланк Уведомления о постановке на миграционный учет. Частное агентство занятности «Рекрут» поможет правильно его заполнить и подать в установленные сроки.
• Если Уведомление подает юридическое лицо, то есть работодатель, ему необходимо представить в ФМС копию свидетельства о регистрации, паспорта генерального директора и документа о собственности помещения или его аренды.

Если вы самостоятельно заполняете бланк Уведомления, вам необходимо также знать, что срок постановки на миграционный учет равен сроку действия патента на работу. Выплачивая аванс за патент, иностранный рабочий тем самым продлевает его, и каждый раз его работодатель (принимающая сторона) обязан обращаться в ФМС для продления срока миграционного учета.

В случае несвоевременной подачи Уведомления, вам будут грозить административные штрафы. Сами иностранцы должны в таком случае выплатить до 4 тысяч рублей, а работодатели до 500 тысяч рублей.