Адрес:

ЛО, Всеволожский р-н,
г. Сертолово,
Индустриальная ул. дом 1, корп. 4, оф. 228

Звоните нам:

+7 (812) 593 51 99
пн-пт с 9:00 до 18:00

обратный звонок
Пишите: info@rekrutspb.ru

10 лет работаем для наших клиентов

Найдем для вас квалифицированных рабочих из любой страны СНГ

Предоставление персонала по договору (Аутстаффинг)

Аутстаффинг персонала – это выведение персонала за штат компании. Если у вас есть штат рабочих, которых вы планируете вывести за пределы компании, вы можете обратиться к нам. Мы возьмем ваших рабочих к себе в штат, тем самым сняв с вас необходимость заботиться о кадровом оформлении иностранных граждан. Заключая договор на аутстаффинг персонала, вы разом освобождаете себя от всех проблем, связанных с кадровыми вопросами.

Мы предоставляем услуги аутстаффинга персонала для складов, терминалов, производственных комплексов и торговых площадок.

Вашей компании необходим аутстаффинг персонала, если:

  • вы хотите сэкономить бюджет компании, сократив расходы на кадровые издержки, связанные с содержанием иностранного персонала в штате;
  • вы рассчитываете получить полное обслуживание сотрудников, не тратя время на кадровое сопровождение;
  • вы не хотите нести ответственность перед трудовой инспекцией или УФМС в случае аутстаффинга иностранного персонала.

Аутстаффинг персонала: компании и риски

Ведение кадрового делопроизводства, особенно при наличии иностранных сотрудников в организации, — достаточно трудозатратный процесс. Кадровая служба должна обладать высокой компетенцией и разбираться в тонкостях оформления иностранных сотрудников в штат. Даже высококвалифицированные работники кадровой службы могут допустить неточности при оформлении иностранных граждан, что может привести к неблагоприятным последствиям для предприятия и штрафам. Так, в случае с трудоустройством иностранца трудовой инспекцией или УФМС может быть наложен штраф в размере 800 тыс. рублей за каждого работника.

Аутстаффинг персонала, или выведение персонала за штат компании, в том числе аутстаффинг иностранного персонала, освобождает предприятие от ответственности во время проверок налоговой или миграционной служб. При заключении договора на выведение персонала за штат вы избегаете вышеперечисленных рисков, экономя при этом время и средства.

Аутстаффинг персонала в 2016 году

В 2016 году трудовое законодательство РФ претерпевает некоторые изменения. Так, согласно федеральному закону 116-ФЗ, заниматься аутстаффингом персонала смогут только частные агентства занятости, аккредитованные государством и отвечающие новым требованиям трудового законодательства. Частное агентство занятости «Рекрут» соответствует данным требованиям сейчас, в 2015 году, и будет соответствовать новым требованиям аутстаффинга персонала (в том числе, аутстаффинга иностранного персонала) в 2016 году, с 1 января, как только закон вступит в силу. Обращаясь к нам, вы работаете с профессионалами!

Аутстаффинг персонала в 2016 году: дополнительная информация

Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге

Частное агентство занятости «Рекрут» осуществляет аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и Ленобласти. Мы выводим за штат компании уже имеющийся персонал, освобождая вас от проблем кадрового делопроизводства. При этом мы обеспечиваем сопровождение персонала в течение всего периода работы, берем на себя обязанности по решению всех кадровых вопросов, работу с ФСС и ПФР, уплату отчислений в фонды. Экономия времени и средств для вашего предприятия при заключении договора аутстаффинга персонала очевидна. Кроме того, от нас вы получаете профессиональную актуальную информацию об изменениях в трудовом законодательстве и в сфере аутстаффинга персонала в частности.

заказать услуги можно удобным для вас способом

Позвонить по телефону: +7 (812) 593-51-99
Прислать информацию на электронную почту: info@rekrutspb.ru
Посетить наш офис по адресу:
188650 Ленинградская обл., г. Сертолово, Всеволожский р-н
Индустриальная ул. дом 1, к.4 оф. 228
ООО "Рекрут"